以下原则已被董事会批准,董事会委员会的章程实践,为北敦公司的运行的提供治理框架。董事会认为公司管理层是非常充满活力的, 并且会定期审查这些管理原则和北敦管理等方面的问题，每年一次或认为必要时的临时审查。
-
董事会和管理部门作用
-
部门能力
-
资格
-
独立董事
-
董事会规模和选择的过程
-
董事会委员会
-
独立的委员会成员
-
管理层董事会议
-
董事会领导
-
自我评价
-
设置董事会议程
-
道德和利益冲突
-
给董事或审计委员会报告不良情况
-
董事会薪酬
-
继任计划
-
高级管理人员年薪审查
-
对高级管理人员的访问
-
获得独立的顾问
-
教育主管
-
专业政策
-
多数票标准
-
股票所有权的要求
-
股东批准的辞职和工伤补贴
-
对行政赔偿不当存在的潜在影响
治理委员会定期审查这些原则和建议修改。此外,每个董事可随时变更这些原则由治理委员会审议。
